融合训练?

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春光四月，岗位融合训练正当时。近日，总队应急通信与车辆勤务大队根据大队职能任务和岗位分工特点，组织开展岗位融合训练。

统一思想观念，在凝聚共识中科学筹划。大队召开党委会专题研究部署，组织成立岗位融合训练教员组，通过队员大会收集整理意见，按专业和科目分类制定岗位融合训练计划。结合工作安排和任务需要，本着全员纳入、小班教学的原则，将融合训练穿插到周课表计划中，列入阶段性考核验收科目。转变训练方法，在扎实训练中丰富科目。在训练科目的设置上综合考虑每名队员对不同岗位接触理解的多少，采取由易到难、分层分组学习训练，让岗位融合训练由传统单一的一人教众人练转向“三人行必有我师”的交流讨论型学习模式，每个业有所长的队员都有机会站到教员的位置与大家一同分享交流，一定程度上调动了队员学习的积极性，激发了各分队间相互比学赶帮超的学习劲头和队员间相互交流、相互学习的浓厚氛围。聚焦中心任务，在提质强能中转型升级。从大队初建的“一专多能”人才培养计划到聚焦任务需要，从一专多能迈向一岗精、多岗通的岗位融合训练，大队坚持围绕“抓专业科目训练打基础、抓岗位融合训练强能力、抓合训演练出战斗力”的规划，将融合训练作为一项常态化工作抓好落实，在融合训练中催生出战斗力，将实战作为检验训练成果的唯一标准。

“物竞天择，适者生存。”有了狼群的追捕，羚羊才能健步如飞；有了苍鹰的围追，雨燕才能一飞冲天。这是大自然的规律，同样也适用当下作为国家应急救援队伍其中一员的我们。只有以时不我待和只争朝夕的闯劲与勇气，着眼任务需要，紧贴战备训练，立足提质强能，圆满完成了以防火灭火为中心的综合性应急救援保障任务，才能在转型升级、提质强能的征程上迈出坚实的步伐。